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2024年河北邯郸武安市博硕引才66名公告
发布时间:2024-04-26
为贯彻落实“十万学子进邯郸”就业行动,促进经济社会高质量发展,根据《邯郸市2024年博硕引才工作实施方案》和《武安市2024年博硕引才工作实施方案》规定,面向社会为我市企事业单位公开选聘博硕人才66名。现将有关事项公告如下: 一、引进原则 坚持德才兼备,公开、平等、竞争、择优的原则。 二、引进方式 博士研究生采取考核选聘,硕士研究生采取测评选聘。 三、引进岗位及人数 本次共引进博硕人才66名。其中,事业单位56名(教体局50名、工业园区管委会6名)、市属国有企业10名(城发集团)。引进岗位、专业、人数见附件《武安市2024年博硕人才岗位需求表》,具体报名方式、程序、待遇及其他事项详见各引才单位公告。 四、引进对象及条件 引进对象为硕士学位及以上研究生学历。应同时满足以下条件: 1.应具有硕士学位及以上研究生学历毕业证书、学位证书。2024年应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书;国外高校当年毕业时间可适当延长; 2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生),具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽; 3.符合需求岗位的专业及相关要求; 4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。 具有下列情形之一的,不得报名参加选聘: 1.曾受过刑事处罚和被开除公职的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 3.在校期间受到院系以上处分的; 4.受处分期间或未满影响期限的; 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 6.现役军人; 7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员; 8.按规定未满服务期限的; 9.失信被执行人; 10.法律法规规定的其他情形。 五、回避原则 选聘实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的,也应当回避”的规定。 六、相关待遇 1.发放“英才卡”服务。对引进的博硕急需人才,发放“英才卡”,享受子女入学、职称评聘、科研立项、交通旅游等方面服务。 2.提供安居生活保障。引进到我市的博硕人才,享受相应的购房补贴或生活补助等。 3.优先使用。在武安工作期间成绩显著的,同等条件下优先提拔使用。 4.配偶就业。引进的博士随迁配偶原在机关、事业单位工作的,在本人自愿的基础上,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作;原在其他单位工作的,由组织、人社部门协助引进单位,妥善安排适当工作。 5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选,优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先推荐引进的博硕人才申报河北省、邯郸市各类人才项目。 七、其他事项 1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。 2.已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的,不得再参加本次人才引进其他单位组织的测评。 3.本次引进工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺,按照考生测评成绩由高到低的顺序依次递补,如递补人员成绩出现并列,由博硕引才领导小组研究决定。但进入公示环节后,因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。 4.视报名情况经博硕引才领导小组研究同意,可增加笔试环节。笔试成绩用于筛选各岗位进入测评环节的人员资格使用,不计入最终录取成绩。 5.本公告由武安市2024年博硕引才领导小组负责解释。 咨询电话:0310-5661011(武安市委组织部) 0310-5650706(武安市人社局) 0310-5639559(武安市教体局) 0310-5556638(武安工业园区) 0310-5688128(武安市城发集团) 监督电话:0310-5612388(武安市纪委监委) 工作时间:上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 附件:武安市2024年博硕人才岗位需求表 中共武安市委人才工作领导小组办公室 2024年4月26日 原标题:中共武安市委人才工作领导小组2024年博硕引才公告文章来源:http://www.wuan.gov.cn/ggtz/202404/t20240426_2037510.html
2024国家广播电视总局机关服务中心招聘结果公示
发布时间:2024-04-26
根据国家广播电视总局机关服务中心公开招聘工作人员方案,经笔试、面试、考察等程序,依据综合成绩,经研究决定,拟录用以下工作人员,现将有关情况予以公示。公示时间为自公布之日起7个工作日。公示期间,如有异议可向机关服务中心人事处反映。 联系电话:010-86096012。 点击查看>>> 机关服务中心拟录用人员基本情况 机关服务中心 2024年4月24日 原标题:国家广播电视总局机关服务中心公开招聘工作人员结果公示2024-04-25文章来源:https://www.nrta.gov.cn/art/2024/4/25/art_113_67253.html
2024黑龙江鸡西市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员15人公告
发布时间:2024-04-26
根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)相关规定,经市人才工作领导小组研究决定,面向社会公开招聘鸡西市融媒体中心事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下: 一、招聘岗位及人数 本次计划招聘差额事业编制全媒主持人5名、全媒编导2名、摄影2名、全媒摄像2名、后期制作2名、新媒体视频制作2名。 二、招聘条件 (一)遵纪守法,热爱广播电视事业,有志于从事融媒体工作。普通话语音标准、身体健康。 (二)年龄20—35周岁(含)(年龄计算截止时间为2024年5月1日),性别不限,普通高等学校本科毕业生及以上学历大学毕业生(含应届毕业生),专业不限。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书应于2024年7月31日前取得。 (三)有下列情形之一的人员,不得参赛: 1.不符合岗位招聘条件的人员; 2.在读的普通高等学校非应届毕业生; 3.现役军人; 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 参赛者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 三、报名时间和方式 (一)报名时间 2024年4月27日9:00——5月13日17:00。 (二)报名方式 网络报名:选手可通过《鸡西市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员公告》链接中,下载报名表,填写完成后上传至大赛指定邮箱,邮箱:Jxrmzcrds@163.com。主题请标注“鸡西融市媒体中心纳新技能大赛报名+选手姓名”。省外报考主持人岗位选手,如无法到现场参加初赛,按要求上传自我介绍和新闻播报或节目主持等技能展示视频,视频格式MP4,尺寸为横版16:9,分辨率高清以上。报考全媒编导、摄影、全媒摄像、后期制作、新媒体视频制作岗位选手,如有各级各类获奖作品,可与报名表一同上传至大赛指定邮箱。咨询电话:13359955599、13019748568、0467--2883073。 四、招聘方法和程序 此次招聘采取专项比赛方式进行。通过鸡西市融媒体中心纳新技能大赛选出15名优秀选手,作为拟进入考核体检人选,合格者予以聘用。 (一)赛事安排 本次大赛主持人岗位分初赛、复赛、决赛(面试)三个阶段进行,每个岗位按1:4进入复赛,按1:2进入决赛(面试)。全媒编导、摄影、全媒摄像、后期制作、新媒体视频制作岗位分初赛、决赛(面试)两个阶段进行,每个岗位按1:3进入决赛(面试)。初赛、复赛分数并列的一并进入复赛或决赛,决赛成绩并列的进行加赛。 (二)初赛时间、地点、内容 1.初赛时间和地点 鸡西赛区:2024年5月9日上午8点30分,参赛地点另行通知(请及时关注《鸡西新闻网》公众号)。 哈尔滨赛区:2024年5月14日上午8点30分,参赛地点另行通知(请及时关注《鸡西新闻网》公众号)。 2.初赛内容 全媒主持人岗位:选手自我介绍环节,限时1分钟。技能展示环节,选手自备稿件,新闻播报或节目主持均可,限时2分钟。 全媒编导、摄影、全媒摄像、后期制作、新媒体视频制作岗位:选手自我介绍环节,限时1分钟。实际操作环节,由主办方当日组织命题,选手现场进行相关技能考试。 (三)复赛和决赛时间、地点、内容另行通知(请及时关注《鸡西新闻网》公众号)。 (四)参赛选手守则 1.认真履行报名手续。 2.参赛选手向大赛的主办单位提供的信息需真实、准确、完整。 3.参赛选手在参赛过程中要严格遵守大赛章程,服从主办方的安排和管理。如有违反,主办方有权取消其参赛资格,由此造成的损失由选手个人承担。 4.参赛选手在比赛中的各种表达应尊重事实、客观评论,不得以任何方式损害他人合法权益,如名誉权、隐私权等。 5.参赛选手在《报名表》内填写的任何个人资料及参赛过程中所产生的各种图片、音频、视频及文字资料等,鸡西市融媒体中心将保存并有权用作以下用途:限于比赛有关的宣传、推广及申请赞助活动,在电视上播放和推广、发行比赛节目,发放于新闻界、其他传媒、广告商、比赛评委等比赛相关人士,在互联网上宣传使用。 6.参赛选手外形上要青春健康,精神上要积极向上。服装不得过分暴露,不得有反映暴力、色情、反动的内容,不得有不健康内容的图案、文字、饰物和道具,不得有过分怪异的发型,否则视具体情况扣分或取消参赛资格。 7.参赛选手在报名前,需自行购买有关意外伤害的保险。大赛组委会不承担比赛期间意外伤害一切责任。 五、决赛人员资格复审 进入决赛阶段应聘人员须提供以下材料的原件及复印件: (一)报名资格审查表。 (二)有效二代居民身份证。 (三)学历(学位)证书,教育部学历证书电子注册备案表;用第二学位报考的人员须提供第二学位证;未取得毕业证书的应届毕业生,还须提供本人学生证原件、学信网http://www.chsi.com.cn上带二维码的《教育部学籍在线验证报告》;已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2024年毕业但尚未取得毕业证书的须提供学校或教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2024年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明等材料。 (四)招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料。 (五)机关、事业单位在编人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。 六、考核与体检 根据招聘计划数和应聘人员比赛最终成绩,按照比赛总成绩从高分到低分,按1:1比例等额确定考核对象。 (一)考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对应聘人员资格条件,是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的,要立即查核,未核准前暂缓聘用程序;对考核不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。 因考核不合格出现的空额,应从报考同一岗位,按比赛总成绩从高分到低分依次等额递补。 (二)体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。 体检在二级甲等以上综合性医院进行,体检费用由应聘人员承担。对6个月内已在合规医疗机构进行体检的高校毕业生实行体检结果互认。体检不合格者不予聘用,从报考同一岗位并参加决赛(面试)且决赛(面试)成绩在及格线(60分以上)的选手中,按决赛(面试)成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。 七、公示及聘用 根据比赛、考核、体检结果确定拟聘用人选,在鸡西市人民政府网站公示7个工作日。公示期间,对有问题并查有实据的不予聘用,所空名额依次按决赛(面试)成绩等额递补,并重新履行考核体检公示程序。 经公示无异议的应聘人员,由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续,执行本地现行事业单位工资待遇。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内,一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年),国家另有规定的按规定执行。最低服务年限3年(含试用期),在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。 本公告未尽事宜,由鸡西市事业单位招聘考试工作领导小组办公室负责解释。      鸡西市事业单位招聘考试工作领导小组办公室                                      2024年4月26日 原标题:鸡西市融媒体中心公开招聘事业单位工作人员公告文章来源:http://www.jixi.gov.cn/jixi/c100007/202404/c06_294874.shtml
2024年上半年广安市市属事业单位、园区“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告(20人)
发布时间:2024-04-26
根据我市经济社会发展需要,决定面向全国引进一批急需紧缺专业人才。具体事项公告如下: 一、引进单位及名额 具体引才单位及名额详见《广安市2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表(市属事业单位、园区)》(附件1)。 二、引进范围及条件 (一)引进范围 1.符合岗位条件要求的社会在职(已在广安市辖区内工作的除外)、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。 2.2024年高校应届毕业生。原则上应在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书,并凭证书原件办理聘用手续。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。 2.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位,且本科阶段须同时取得学历证和学位证,2016年12月1日后录取的非全日制研究生,符合引才条件的可以报考。 3.国(境)外高校毕业且取得教育部学历认证的全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生(本科阶段须同时取得国内“双一流”建设高校学历证和学位证),毕业院校参照《四川省面向国(境)外部分知名高校选调2024届优秀大学毕业生公告》中《国(境)外选调高校名单》执行。 4.引进人才须符合年龄要求,其中,硕士在30岁以下(1993年4月26日以后出生),博士在35岁以下(1988年4月26日以后出生),有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士研究生可适当放宽年龄限制。 5.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。 6.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。 7.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与引才单位所要求的专业一致。 8.符合岗位要求的其他资格和条件。 (三)有下列情况之一者,不得报考 1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员。 2.被开除中国共产党党籍的人员。 3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.在读的非2024年应届毕业生。 6.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。 三、引进方式 采取双向选择、直接考核方式。 四、政策待遇 1.本次引进人才全部占用事业单位编制。 2.本次引进人才在广安最低服务年限为5年,实行半年试用期,工作满1年且考核合格的,参照《关于加快推进人才强市建设的若干措施(试行)》(广委办发〔2018〕21号)、《广安市市级机关企事业单位引进高层次人才管理服务办法(试行)》(广委人才办发〔2022〕10号)享受相关待遇。考核不合格的,取消聘用资格。 3.引进人才到岗后,硕士人才两年内由用人单位负责提供免费住宿,博士人才五年内由用人单位负责提供免费住宿。 五、引进程序 (一)网上报名。公告发布之日起即可报名,截止时间为2024年5月17日。报名者根据《广安市2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表(市属事业单位、园区)》(附件1),选择与自己条件相符的招录职位,每人限报1个岗位。报名者须如实填写《广安市2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2),可登录“小平故里先锋”网站http://www.gadj.gov.cn下载表格,并将填写好的报名登记表以word文档形式(文件命名:职位代码+报考单位+姓名)发送至邮箱garcb@126.com。 (二)资格审查。报名结束后,由各用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审,对初审合格者及时电话通知面试相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在参加面试时如实提交相关证明材料原件及复印件(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料),应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明。 (三)面试测评。现场面试主要考察应试者综合素质和专业能力,面试时间初步定于2024年5月,具体面试时间及地点以电话通知或“小平故里先锋”网站发布的信息为准。部分单位可结合实际,加试文稿写作、现场实操等测试。 (四)人选确定。面试小组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选。对有高级职称或有实际工作经验的硕士研究生、博士研究生同等条件下优先录用。如某一岗位在面试中没有合适人选的,该岗位暂不引进。对拟引进人选组织体检考察,体检的项目和标准根据有关规定,按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。本公告发布后至本次招考体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。体检考察不合格的,由用人单位根据面试情况择优确定人选递补。 根据报考人员测评和体检、考察等情况,按程序形成拟引进人选名单。对拟引进人选,面向社会公示5个工作日后,报市委人才工作领导小组审批同意,办理相关手续。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的,一经查实,将取消录用资格,并追究相应责任。 六、联系方式 中共广安市委组织部(市委人才办)0826-2331719,广安市人力资源社会保障局0826-2665378。 本公告未尽事宜由广安市委人才办负责解释,如有其他变动,请以电话通知或“小平故里先锋”网发布的信息为准。 附件:1.广安市2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表(市属事业单位、园区) 2.广安市2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表 中共广安市委人才工作领导小组办公室 2024年4月26日 原标题:广安市市属事业单位、园区2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告文章来源:http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=8c6cd6de423e4e518216a52063e5eb45
2024云南红河州个旧市人民医院基建科、肾内科需招聘简章(2人)
发布时间:2024-04-26
根据医院业务发展需求,我院基建科、肾内科需招聘劳务派遣工作人员2名,具体招聘条件如下: 一、招聘条件 (一)基本条件 要求工作人员: 1、身心健康,吃苦耐劳; 2、工作细致,责任心强,具有良好的职业操守; 3、遵章守纪,勤学好问,服从工作安排,具备良好的团队协作精神。 (二)其它条件 1、本院工作人员报考须提供医院同意报考证明,否则取消报名资格。 2、有下列情形之一的人员,不得报考: (1)不符合岗位招聘基本条件的人员; (2)现役军人、在读全日制高校学生(非应届); (3)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (4)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的; (5)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的; (6)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的; (7)曾因违反原单位有关管理规定而解除劳动合同的; (8)有较为严重的个人不良信用记录的; (9)具有严重身体或精神疾病及传染性疾病,不宜从事辅助工作的; (10)本人家庭成员或直系亲属被判处刑罚的; (11)本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; (12)国家法律、法规和有关劳动用工规定不得参加报考的其他情形人员。 二、待遇 (一)基建科消防员 根据本人工作经历,资质条件有所不同,具体如下: 以上待遇具体根据工作量、工作强度、服务态度、服务质量、学习能力、熟练程度等,视试工考核情况确定; (二)肾内科护工 定岗定薪3000元/月(含个人社保部分),具体根据工作量、工作强度、服务态度、服务质量、学习能力、熟练程度等,视试工考核情况确定; (三)以上岗位签订劳务派遣合同,享受“五险”;试用期为3-6个月,试用期考核合格后方可享受相应待遇。 (四)试用期满考核不合格的,取消聘用资格。办理聘用手续前,报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系,并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格,造成的后果由报考人自行承担。 三、报名方式 现场报名:为唯一报名方式,请携带本人简历及身份证、毕业证等相关证件到医院人事科(门诊大楼八楼)报名。 四、报名时间 2024年4月22日至5月11日 五、注意事项 (一)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。 (二)应聘人员应对提交材料的真实性负责,对存在弄虚作假行为及不符合报考条件的情况,一经查实,立即取消资格,已聘用的,立即解除劳动合同,追究法律责任。 (三)招聘过程中,报考人员应随时保持通讯畅通,因联系方式变更或其他原因,导致无法取得联系的,后果由报考人员自行承担。 (四)报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的,一切后果由报考人员自行承担。 六、联系方式 医院地址:云南省个旧市金湖南路17号 网站:http://www.gjrmyy.com 电话:0873-2124829 联系人:宋老师、李老师 个旧市人民医院 2024年4月22日 原标题:【招聘】基建科、肾内科需招聘劳务派遣工作人员2名文章来源:http://www.gjrmyy.com/a/rencaizhaopin/1170.html
2024云南曲靖市住房公积金管理中心招聘编外人员公告(2人)
发布时间:2024-04-26
曲靖市住房公积金管理中心根据工作需要,2024年计划公开招聘2名编外工作人员,现委托曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司全权招考,现就有关事项公告如下: 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公平、公正”的原则,面向社会公开招考,择优聘用。 二、组织领导 为确保招聘工作顺利进行,成立曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编外人员工作领导小组,领导小组下设办公室,负责招聘具体事务。 三、招聘计划 本次计划公开招聘曲靖市住房公积金管理中心编外人员2名(曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员岗位需求表:附件1)。本次招聘实施方案公告、招聘计划通过曲靖市人力资源社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn/)进行公告,因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由报考人员自行负责。 四、招聘条件和要求 (一)应聘人员必须具备下列基本条件 1.拥护中国共产党的领导,拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素质、专业能力和职业操守; 2.具备国民教育毕业的本科及以上学历; 3.年龄35周岁以下; 4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件; 5.掌握岗位必需的业务技能,具备一定的文字写作能力、财务相关知识、组织协调能力;熟悉电脑操作,能熟练操作办公自动化软件;具有岗位所需的其他条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,或有违法犯罪记录人员; 2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的人员; 3.失信被执行人,近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 4.现役军人、普通高等学校在校学生,以及法律法规规定不符合聘用的其他情形人员; 5.其他不宜聘用人员。 五、报名方式及相关要求 (一)报名方式:应聘人员需要在规定时间内按照要求将报名材料以压缩包形式发送至报名邮箱:2621238581@qq.com (文件夹命名为“姓名+岗位名称+电话”),工作人员按照岗位所需条件对报考人员所提交材料进行资格审核,经审核合格后准予报考。 (二)报名时间:2024年05月06日至05月12日,共7天,逾期不再办理报名手续。 (三)报名费:此次招考收取100元报名费,资格审查通过缴纳报名费后才算报名成功。 (四)报考人员需提交以下材料: 1.《曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员报名表》(附件2)(需附上照片); 2.本人亲自签名的《曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员诚信承诺书》(附件3); 3.本人有效二代身份证原件扫描件; 4.本人有效毕业证以及学位证原件扫描件; 5.教育部学历证书电子注册备案表; 6.其他相关资格证书及相关证明原件扫描件; 7.属复退伍军人的还需提供《退伍证》原件扫描件。 六、资格审查 资格审查贯穿于公开招聘的全过程,在任何时间和环节不符合本次招聘公告所列条件的考生,将立即取消其参考资格。 七、考试 此次招聘考试招聘计划人数与有效报名人数须达到1:3的比例方能开考,若达不到开考比例,是否调整开考比例由曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编制外工作人员领导小组研究决定。考试方式为笔试加面试的方式进行。 (一)笔试 采取闭卷考试方式进行,笔试满分100分,占综合成绩的60%,内容为综合能力测验。笔试的具体时间和地点另行通知,报考人员须持本人有效二代身份证按规定的时间、地点参加笔试。 笔试成绩和进入面试人员名单在曲靖市人力资源和社会保障网上进行公示。 (二)面试 根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人员。最后一名笔试成绩并列的,一并进入面试。如出现考生放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形,根据笔试成绩从高到低依次递补进入面试。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的,按实际进入面试人员开展面试。若达不到面试比例,是否调整开考比例由曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编制外工作领导小组研究决定。 面试采用结构化面试的方式进行,面试满分100分,占综合成绩的40%。主要考察考生应变能力和与工作岗位的匹配程度。面试的时间和地点另行通知。面试时报考人员需持本人有效二代身份证参加。 面试成绩按四舍五入保留两位小数,当场宣布,考生确认签名。面试成绩在曲靖市人力资源和社会保障网公示。 考生放弃面试,须提前1天向曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司提交书面申请,未按要求提交放弃申请缺席面试的考生,视为自动放弃。 (三)综合成绩计算方式 笔试成绩和面试成绩按照各占60%、40%的权重比例计入考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%),综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。 综合成绩将在曲靖市人力资源和社会保障网进行公示。 八、体检 (一)确定体检人选:依照所报岗位综合成绩从高到低顺序等额确定进入体检人员。体检时间、报到地点和相关注意事项另行通知。 (二)组织体检:体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予录(聘)用。体检统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行体检(孕产妇在孕产期可以申请延期体检),体检结果须附胸片及结论。不按时参加体检者不予录用,因体检不合格或在体检、考察、公示等环节出现岗位缺额时,由招聘工作领导小组决定是否递补及递补相关事项。 (三)用人单位和考生对体检结论有疑问时,应在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,由曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。 (四)体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃,责任由应聘者自负。应聘者自行到医院进行体检的,体检结果不予认可。 九、考察 在体检结束后,体检合格人员按岗位招聘计划人数等额确定考察人选。考察参照公务员考察等有关要求进行。出现考察不合格现象时,按综合成绩排名从高到低顺序递补。 十、公示和聘用 (一)公示 经笔试、面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员的,在曲靖市人力资源和社会保障网公示3个工作日,公示期满无异议的,予以聘用。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。为保护考生权益,反映问题时须实名反映。 在招录各环节因考生个人原因导致不能聘用,按照综合成绩排名从高到低的顺序依次递补。 (二)聘用 曲靖市住房公积金管理中心2024年公开招聘编制外工作领导小组汇总拟聘用人员基本情况,按程序研究决定后进行试用,试用期满后考核合格人员正式聘用。 十一、招聘岗位待遇及管理方式 (一)工资待遇:受聘人员试用期3个月,试用期工资按2700元/月发放,正式聘用综合月薪约4100元/月(含社会保险个人应缴纳部分),其他待遇按曲靖市住房公积金管理中心管理规定执行。 (二)招聘人员管理方式:此次招聘职位被聘用人员实行合同制管理,聘用合同三年一签。合同期满后,用人单位在合同期满时对招聘人员进行年度考核,通过考核则继续签订劳动合同,未通过考核则不再续签。合同制人员不转人事档案,合同有效期内,用人单位与受聘人双方履行合同规定,聘用合同解除或终止后,用人单位与受聘人不再具有劳动人事关系。 (三)试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前不符合岗位条件要求的人员,取消聘用资格,终止聘用合同关系。 十二、纪律及监督 (一)招聘工作主动接受纪委监委和社会的监督。 (二)对违反考试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消考试资格。 (三)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的,应按照国家有关规定实行回避。 (四)对违反考试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理和纪律处分,构成犯罪的依法追究法律责任。 十三、其他 (一)本次考试不指定辅导用书,不组织或委托任何机构开展考前培训。 (二)在任何环节,因考生个人原因放弃录用,或不具备录用资格,按照考试综合成绩由高到低依次递补,直至补足招录名额为止。 十四、本公告由曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司负责解释。 咨询电话:17320096569(江老师) 监督电话:0874 -6535888 附件1:曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员岗位需求表.docx 附件2:曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员报名表.docx 附件3:曲靖市住房公积金管理中心公开招聘编外人员诚信承诺书.docx 曲靖市麒麟区瑞麟人力资源服务有限责任公司 2024年4月26日   原标题:曲靖市住房公积金管理中心 2024年公开招聘编外人员公告文章来源:http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/135309.html
2024年4月广东深圳市光明区文化广电旅游体育局招聘一般类岗位专干2人公告
发布时间:2024-04-26
根据工作需要,光明区文化广电旅游体育局面向社会公开招聘2名一般类岗位专干。现公告如下: 一、招聘职位及人数 招聘岗位、人数详见《光明区文化广电旅游体育局公开招聘一般类岗位专干职位表》(附件1),职位专业要求可参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件4)。 二、招聘条件及要求 (一)资格条件: 1.具有良好的品行,遵纪守法,无犯罪记录; 2.具有中华人民共和国国籍,十八周岁以上; 3.符合招聘岗位所要求的资格条件及其他要求; 4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。 (二)有下列情况者,不予接受报考: 1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员; 2.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员; 3.现役军人; 4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生; 5.不符合岗位任职回避要求的人员; 6.法律法规规定的其他情形。 三、报名及资格初审 (一)报名 1.报名时间 自公告发布之日起至2024年5月6日,报名时间截至2024年5月6日17:00(如遇报名人数低于招聘人数1:5比例,将视情况延长报名时间)。 2.报名资料 (1)本人身份证扫描件(正反面); (2)学历、学位证书扫描件; (3)学历验证证明、学位验证证明(均为学信网打印); (4)无违法犯罪记录个人承诺书扫描件(个人手写签名)(附件2); (5)任职回避承诺书扫描件(个人手写签名)(附件3); (6)报考岗位要求的相关证明资料扫描件。 3.报名方式 (1)本次招聘采取网上报名方式进行。报考者每人限报一个岗位,通过线上链接(gmwtj202404.htirc.cn)进行报名。报名时间截止后所投递的简历和资料均不受理。 (2)报名咨询电话:0755-23421042,联系人:叶小姐。报名系统技术支持电话:0755-83255154,联系人:张先生。 (3)咨询时间:工作日9:00-12:00,14:00-18:00。 4.报名声明 (1)学历为本科及以上的,学位为学士及以上的,可登录中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn,简称学信网)进行在线验证,并下载《教育部学历证书电子注册备案表》与学位验证报告。 (2)学历为境外学历的,须提供中国教育部出具的《境外高等教育文凭验证书》。 (3)所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致,并在报名时一并提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。 (4)未在规定时间内按要求提供完整报名材料的,不予受理。相关责任由报考者自行承担。 (二)资格审查 资格审查包括报名时的资格初审和入职前的资格复审。报考人员所提供的全部材料必须真实,不可弄虚作假,在任一环节中发现报考者不符合聘用条件的,均可取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。 (三)注意事项 1.各招聘岗位对报考人员最高年龄、相关工作经历年限、取得相关职称和职业(执业)资格证书等有具体要求的,计算截止日期为公告发布前一天。 2.光明区文化广电旅游体育局根据报考者报名时提交的材料进行资格初审,资格初审合格的确定为考试人选,对符合条件、报名成功的考生,将于2024年5月12日前通过电话或短信的方式通知考试有关事宜,未通过资格初审的不予通知。 3.报考者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。 四、考试 考试方式为笔试和面试,笔试满分100分,面试满分100分,总成绩按照笔试、面试各占50%的比例合成。本次考试统一划定笔试分数合格线为60分,根据笔试成绩高低排序,按岗位招聘人数1:3比例确定进入面试人员,同一岗位参加面试考生不足1:3比例的,笔试分数达合格线以上者全部进入面试。但总成绩低于65分者不予录用。进入面试的考生,将通过电话或短信的方式通知面试有关事宜,未通过的不予通知。 五、体检 根据考试成绩高低排序,按招聘人数的1:1比例确定体检人员,进入体检人员名单将于面试结束后在光明区政府在线网站(http://www.szgm.gov.cn/)上进行公布。体检时间另行通知。 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。不按时参加体检者,视为自动放弃;体检不合格者不予录用。 六、资格复审 体检合格的人员,由光明区文化广电旅游体育局进行资格复审,并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,结合工作岗位要求进行综合考察。复审考察合格的,确定为拟聘人员,复审考察不合格的,取消聘用资格。 七、公示及聘用 经考试、体检、资格复审合格的拟聘人员,在光明区政府在线网站(http://www.szgm.gov.cn/)公示不少于5个工作日。拟聘人员经公示,没有投诉或有投诉经查不属实或属实但不影响聘用的,且不违反聘用和任职回避有关规定的,确定为聘用的人选。 八、办理入职 确定为聘用的人选,由第三方人力资源机构签订劳动合同,并实行试用期制度,试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的,正式聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的,取消聘用。 九、薪酬待遇 本次招聘人员用工形式均为劳务派遣用工,薪酬待遇及晋升按光明区专干岗位管理有关规定执行。根据实际工作需要,将不定期组织业务培训、学习交流等活动;单位可为工作人员办理用餐(含早中晚)服务卡;统一安排年度体检;单位将积极为工作人员创造条件丰富的职业发展路径。 十、其他事项 (一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”均包含本数。 (二)本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。社会上任何针对本次考试以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次考试的组织方无关。 (三)进入面试、体检、资格复审及考察、公示环节的考生如出现面试、资格复审及考察、体检不合格,放弃面试、资格复审及考察、体检资格,或公示中发现问题不予录用的,我局可视具体情况决定是否递补。 (四)本公告由光明区文化广电旅游体育局负责解释。 光明区文化广电旅游体育局 2024年4月26日原标题:-光明区文化广电旅游体育局2024年4月公开招聘一般类岗位专干公告文章来源:http://www.szgm.gov.cn/xxgk/xqgwhxxgkml/gzgg/content/post_11262274.html
2024河北鸡泽县委人才工作领导小组博硕引才50名公告
发布时间:2024-04-26
为加强我县人才队伍建设,优化人才队伍结构,结合我县事业单位实际情况,经研究决定,面向社会公开选聘事业单位工作人员50名,现就有关事宜公告如下: 一、选聘岗位及人数 县直单位及下属事业单位30名,教体局下属学校20名,共50名。(详见附件1《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》) 二、选聘范围及条件 引进对象为硕士学位及以上研究生。 (一)应聘人员应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导; 2.品行端正,遵纪守法,愿意扎根鸡泽,为鸡泽经济发展做贡献; 3.应届毕业生须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书,急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2025年7月31日,国外高校当年毕业时间可适当延长; 4.硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年4月及以后出生);博士研究生年龄在45周岁以下(1978年4月及以后出生),具有较高学术水平的优秀博士人才年龄可适当放宽; 5.港澳台居民应聘者按照邯人社字﹝2018﹞69号和邯人社发﹝2018﹞22号文件规定执行; 6.身体健康(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》); 7.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件; 8.应符合《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》要求的其他相关条件。 (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘 1.曾受过刑事处罚和被开除公职的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 3.在校期间受到院系以上处分的; 4.在受处分期间或未满影响期限的; 5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的; 6.现役军人; 7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员; 8.已通过邯郸市2024年人才引进其他事业单位测评的; 9.按规定未满服务期限的; 10.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员; 11.失信被执行人; 12.法律、法规规定的其他情形。 三、回避原则 选聘实行回避制度,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。 四、选聘程序 按照发布选聘公告、报名及资格审查、测评、体检、考察、递补、拟聘公示、选校、聘用等步骤进行。 (一)发布公告 在鸡泽县人民政府网(www.jize.gov.cn)发布公告。公告5个工作日(2024年4月25日—4月30日)。 (二)报名和资格审核 报名方式:现场报名和资格审核。考生按照《鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表》所列岗位报名,每名考生只能选报一个岗位。 报名和资格审核时间:2024年5月6日至5月11日 上午9:00至12:00,下午14:00至17:30。 资格审核地点:鸡泽县行政服务中心县委综合楼6号楼229室。 现场审核需由考生提供下列材料的原件和复印件一份: 1.毕业证; 2.学位证; 3.二代有效身份证(正反面); 4.《鸡泽县2024年博硕引才报名登记表》(见附件,插入近期1寸彩色免冠照片); 5.已毕业的考生,提供从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份(需本人注册后下载),2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证的需提供《教育部学籍在线验证报告》;国外(境外)留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书; 6.已就业人员需提供工作单位出具的同意报考证明; 7.报考教师岗位的考生需要提供相应的教师资格证; 8.符合岗位要求的其他相关证明材料。 资格审查合格者进入测评,审查结果在鸡泽县人民政府网进行公示,测评具体时间、地点等相关信息及相关要求以鸡泽县人民政府网公告为准。 资格审核结束后,向考生发放准考证。 如出现部分岗位报名资格审查合格人数与岗位计划引进人数之比超过5:1的,经县博硕引才工作领导小组研究决定,相应岗位在面试前可增设笔试环节,笔试时间及相关要求另行通知。 (三)测评 测评采取面试方式进行。 面试:每个面试组7名评委。 报考县直单位及下属事业单位岗位的采取结构化面试方式进行,面试题目由领导小组安排专家提前入闱确定三套,面试当天由专家小组抽签确定最终题目。 报考学校岗位的采取试讲方式进行,试讲题目由领导小组安排专家提前入闱确定三套,提前三天在县政府网站www.jize.gov.cn公布,试讲当天由专家小组抽签确定题目。 测评满分100分,最低录取分数线不低于70分,重点对考生的逻辑思维、语言表达应变能力、组织协调能力、举止仪表等能力和对专业知识掌握程度进行测试,测评总时间10分钟。 考生在侯考室的抽签序号即为其测评顺序号。测评时考生带准考证、身份证进入候考室,不准携带通讯工具。测评时只能报抽签后得到的顺序号,考生在规定时间内测评完毕,核分员核出考生得分并分批公布。 计分方法:评委打分成绩保留到小数点后二位有效数字。采取体操打分法,即对7位评委的打分,去掉1个最高分和1个最低分,其余分数的平均分为考生面试成绩。 3.确定拟进入体检人员。按测评成绩从高到低的顺序,依据各选聘岗位计划数额和进入体检人员之比1:1比例确定拟进入体检人员。 比例内末位测评成绩并列的,按以下顺序确定进入体检人选:烈士子女或配偶,学位较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员,进行加试,加试成绩高的进入体检。加试仍采取原面试形式,由专家小组从剩余的两套题目中抽取。 (四)体检和考察 考生测评总成绩与拟进入体检人员名单及体检集合的时间、地点及体检的相关要求等在县政府网站www.jize.gov.cn公布。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的标准执行(具体岗位有行业体检标准的,按照行业体检标准执行),体检费由进入体检人员自行负担。 对体检合格的人员组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法情况和“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复核。 体检和考察均合格者确定为拟聘用人员。 (五)递补 在体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位空缺,在测评成绩70分以上的考生中,按照测评成绩由高到低的顺序依次递补,若测评成绩并列,再进行一次测评比较。测评仍采取原面试形式,使用剩余的最后一套题目。 进入拟聘用公示环节后,因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。 (六)拟聘用公示 对拟聘人员在县政府网站www.jize.gov.cn进行公示,公示期为7个工作日。 (七)选校     对报考学校岗位的拟聘用人员,依据报考岗位测评成绩排序,由高到低依次选择聘用学校。测评成绩并列的,按以下顺序确定选择学校顺序:烈士子女或配偶,学位较高者优先;若无符合优先顺序则以抽签决定顺序。 (八)聘用 对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘用人员资格;对反映有严重问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由鸡泽县博硕引才工作领导小组提出聘用意见,经县委、县政府同意,报市委组织部批准后,办理聘用相关手续,并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员按规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 四、相关待遇 1.“英才卡”服务。对于引进的博士、“双一流”硕士,发放邯郸英才服务卡,享受子女入学、职称评聘、交通旅游等方面服务。对县外人才协助其向住建部门申请公租房,符合条件的可周转使用人才公寓。 2.配偶子女政策。对引进的博士、“双一流”硕士等高层次人才随迁配偶原属于机关、事业单位在编人员的,在本人自愿的基础上,在编制有空缺的情况下,可商调到我县对口机关、事业单位工作。有引进的人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来鸡泽就读的,由县教育局负责协调办理转学入学手续,其中到公办学校就读的,不收取政府规定以外的任何费用。 3.优先使用。对于引进的优秀博士研究生,工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的,可直接聘任到专业技术七级岗位,专业技术七级岗位无空缺的,可以不受单位岗位结构比例限制。 4.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕人才作为各级“两代表一委员”人选,优先推荐为优秀共产党员、劳动模范等。 五、其他事项 1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。 2.请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。 3.本方案由鸡泽县博硕引才工作领导小组负责解释,未尽事宜由博硕引才工作领导小组研究决定。 咨询电话:中共鸡泽县委组织部  0310-7520550 鸡泽县人力资源和社会保障局  0310-4911425 鸡泽县教育体育局    0310-7516756 监督举报电话:0310-7528165 附件1:鸡泽县2024年博硕引才岗位需求表 附件2:鸡泽县2024年博硕引才报名登记表     原标题:中共鸡泽县委人才工作领导小组 2024年博硕引才公告文章来源:http://www.jize.gov.cn/info.aspx?infoId=13674
2024年上半年四川广安市岳池县“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告(7人)
发布时间:2024-04-26
为大力实施新时代人才强县战略,加快打造重庆都市圈新型卫星城、全面建成社会主义现代化岳池,岳池县决定开展2024年上半年引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事项公告如下: 一、引进岗位及名额 具体引进岗位及名额详见《广安市岳池县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。 二、引进范围及条件 (一)引进范围 1.符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。 2.2024年高校应届毕业生。必须在2024年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书,并凭证书原件办理聘用手续。 (二)报考条件 1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。 2.全日制普通高校研究生毕业并取得相应学位,其中硕士不超过35周岁(1988年4月26日以后出生),博士不超过40周岁(1983年4月26日以后出生),有高级职称的或有实际工作经验的硕士、博士研究生及留学归国人员可适当放宽年龄限制。 3.2016年12月1日后录取的非全日制研究生,符合引才条件的,其学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。 4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。 5.符合有关回避规定。 6.符合岗位确定的具体条件。报考者毕业证书所注专业应与报考岗位所需求专业一致。 7.符合岗位要求的其他资格和条件。 (三)有下列情况之一者,不得报考 1.曾受过刑事处罚的。 2.曾被开除公职的。 3.有违法、违纪行为正在接受审查的。 4.尚未解除党纪、政纪处分的。 5.被依法列为失信联合惩戒对象的。 6.试用期内和新录(聘)用机关事业单位未满最低服务年限的。 7.在各级事业单位招聘考试和公务员招考中违规违纪在禁考期内的。 8.有违反相关规定不适宜报考事业单位的。 三、引进方式 采取双向选择、直接考核方式。 四、引进程序 (一)报名 1.报名时间:公告发布之日起即可报名,截止时间为2024年5月17日。 2.报名方式:本次报名采取网上报名方式,报考人员根据《广安市岳池县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1),选择与自己条件相符的招录职位。报考人员须如实填写《广安市岳池县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2,2寸免冠彩色近照扫描在表上),并将填写好的报名登记表以word文档形式(文件命名为:报考单位+姓名)发送至邮箱ycxrcb@126.com。每名报考人员限报一个岗位类别,报考人员报名时所留联系方式应准确无误,保持通讯畅通,因所留信息错误或通讯不畅造成的后果由报考人员自行负责。 (二)资格审查 报名结束后,由中共岳池县委人才工作领导小组办公室会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审,对初审合格者及时电话通知资格复审和面试相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在资格复审时如实提交相关证明材料原件及复印件(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料),应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明,在编人员须提供现工作单位和主管部门的同意报考证明。资格审查贯穿人才引进工作全过程,在任何环节发现报考人员有不符合报考条件或有弄虚作假行为的,取消报考资格或不予聘用。 (三)面试 报考人员通过资格审查后,参加面试。现场面试主要考察应试者综合素质和专业能力。面试时间初步定于2024年5月,具体面试时间及地点以电话通知或岳池县人民政府网、岳池党建网等网站发布的信息为准。 (四)体检 根据面试情况并结合职位要求择优确定拟引进人选(如某一岗位在面试中没有合适人选的,该岗位暂不引进)。对拟引进人选组织体检、考察,体检的项目和标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次体检实施前,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。凡未按时参加体检的缺席者,视为自动放弃体检资格,不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额,可根据面试成绩从高到低依次等额递补一次。 (五)考察、聘用 经体检、考察合格后,办理相关手续。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额,可根据面试成绩从高到低依次等额递补一次。 拟聘用人员应在规定时限内到招聘单位报到,招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不按时报到的,取消聘用资格,由此产生的缺额不再递补。 五、政策待遇 (一)引进人才全部占事业单位编制。 (二)引进人才在岳池最低服务年限为5年,实行半年试用期,试用期满考核合格的,按规定发放住房和搬迁安置补助(硕士研究生为5万元,博士研究生为10万元)。考核不合格的,取消聘用资格。 (三)5年服务期内,用人单位为引进人才提供过渡住房或给予租房补贴。 六、纪律监督 本次人才引进工作接受社会及有关部门全程监督。 咨询电话:0826—5235722,邮箱:ycxrcb@126.com。 附件:1.广安市岳池县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表 2.广安市岳池县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表 中共岳池县委人才工作领导小组办公室 2024年4月26日 原标题:广安市岳池县2024年上半年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告文章来源:http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=dad4820596b54ae29a36b7b6c1f373e1
2024广西科学院广西科技战略咨询研究中心公开招聘工作人员2人公告
发布时间:2024-04-26
一、单位简介 广西科学院成立于1978年5月,是自治区人民政府直属的正厅级公益一类事业单位。全院以基础和应用基础研究为主,重点布局了海洋、植物资源保护与利用、生物技术、生态环保、新一代信息技术、大健康、高性能材料、高端装备制造等研究领域。内设7个管理机构,8个内设科研机构,2个独立法人公益一类研究单位,1个高技术集团有限公司。同时,拥有34个新型研发机构,其中,与地市共建分院4个、与院士团队共建研究院3个。现有在职职工763人(含科研人员631人),其中高级职称人员271人,博士198人、硕士275人。全院牵头建设各类创新平台63个,其中国家级创新研发平台4个、省部级各类创新平台33个、野外台站4个、科普类平台22个。新时期,广西科学院将努力建设成为我区科技创新的主力军和排头兵,建成具有区域特色的科技研发高地、科技成果转化重要基地、高层次人才集聚地和高端科技智库,打造成为面向东盟、国内一流的综合性地方科学院。 二、广西科技战略咨询研究中心简介 广西科技战略咨询研究中心为自治区党委编办备案批准,并于2022年12月成立的咨询机构,是广西科学院下属九家科研机构之一,拥有《广西科学》和《广西科学院学报》两种学术期刊。广西科学院是广西首批高端智库建设试点单位和广西科技智库建设单位,广西科技战略咨询研究中心具体负责智库的建设任务。广西科技战略咨询研究中心运作采用“小机构、大平台”的模式运行,以咨询中心下属综合办公室、科技战略研究室、出版研究室为“小机构”,以全院各研究机构、各机关部门、各新型研发机构为咨询中心的“大平台”,开展科技战略咨询服务。 广西科技战略咨询研究中心定位:联合区内外高校院所及相关机构,开展科技创新政策调研、产业咨询服务和规划等工作,提出高水平的区域创新发展对策,为广西科技和产业发展提供科技支撑。 广西科技战略咨询研究中心职责:开展科技战略、产业科技规划研究以及科技评价和论证;为相关部门、地方提供科学决策咨询服务;负责学术期刊《广西科学》和《广西科学院学报》的出版发行工作。 《广西科学》是广西科学院主管,广西壮族自治区科学技术协会和广西科学院联合主办的自然科学综合性学术期刊,1994年创刊,双月刊,中文核心期刊,中国科技核心期刊,RCCSE中国核心学术期刊。主要刊登栏目包括生物科学、海洋学、林业、自动化技术、计算机技术、环境科学、水产、渔业等。 《广西科学院学报》是由广西科学院主管主办的自然科学综合性学术期刊,1982年创刊,季刊,RCCSE中国准核心学术期刊。主要刊登栏目包括生物科学、海洋学、林业、自动化技术、计算机技术、环境科学、水产、渔业等。 两个刊物均实行专家办刊的方式,以栏目专家的科研优势形成栏目优势,打造出我刊的特色栏目。登载的论文主要反映广西特色资源和特色学科中具有创造性的,高水平的新发现、新理论、新方法和新技术,包括原创性的学术论文、学术综述和科技信息等。 三、招聘岗位及专业需求 招聘岗位:学术期刊编辑 专业要求:化学、物理学、数学、海洋学等相关专业,同等条件下有相关经验者优先录取。 岗位职责:开展学术期刊的组稿策划、审稿、编辑、出版、发行工作;开展基于学术期刊平台的知识传播与学术交流服务工作;开展学术期刊研究工作。 学历及职称:硕士或硕士研究生以上1-2名,无职称要求。 四、应聘基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法法律法规,拥护党的领导,具有良好的思想政治素质; (三)爱岗敬业、品行端正、诚实守信,具有良好的职业道德,有较强的开拓创新及奉献精神; (四)具有招聘岗位所需的专业、能力及身体健康条件; (五)具有一定的英语听说读写能力; (六)特殊需求人才可一事一议; (七)凡有下列情况之一的人员,不得报名: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.受党纪、政务(纪)处分,处分期未满的; 3.曾被开除公职或学籍的; 4.因涉嫌违纪违法,正在接受审查的; 5.报考招聘岗位后即构成回避关系的; 6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。 五、报名 (一)报名时间:即日起可报名,招满即止。 (二)报名方式:通过邮件报名,应聘者请将应聘材料整理成一个Word文档(具体要求详见附件2),发送到广西科学院招聘邮箱:gxkxyzp3@gxas.cn,并抄送一份至邮箱:125989859@qq.com,邮件主题请注明应聘广西科技战略咨询研究中心学术期刊编辑岗位+应聘者姓名+手机号码。应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责,如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的,一经查实,后果自负。 六、资格审查 资格审查主要审查应聘人员是否符合招聘报考条件,审查结果将由工作人员通过电话、短信等方式进行通知。 七、笔试、面试 笔试主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力,面试主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。具体时间、地点和形式另行通知。 八、体检 根据面试、考核综合成绩从高至低,按招聘岗位拟聘人数1:1的比例确定体检对象,由人事部门统一组织前往有资质的医疗机构体检,费用由个人自理,体检标准参照公务员录用标准执行。 九、公示 体检合格者,确定为拟聘用人员,公示7个工作日。 十、聘用 经公示无异议人员,择期办理入职报到手续,签订劳动合同。 十一、相关待遇 1.工资待遇参照广西科学院在编同级人员标准。 2.符合政策的博士、硕士且具有副高级或以上职称人员,可申请人才专项事业编制,享受自治区相关事业单位待遇。 3.符合条件规定的可安排购买我院政策性住房。 4.符合条件规定的人员,可安排购买我院及区直机关政策性住房。 5.缴纳五险一金,享受带薪年休假,每年单位组织的免费体检。 十二、其他事项 (一)工作地点:广西壮族自治区南宁市。 (二)监督电话:0771-2503795、2503920。 十三、联系方式 电话:18577883186(陆老师,微信同号) 邮箱:125989859@qq.com 附件:1、广西科学院应聘报名表 2、应聘材料须知 原标题:广西科学院广西科技战略咨询研究中心2024年度公开招聘工作人员公告文章来源:https://gxas.cn/kytd/gkzp/202404/t20240425_5271.html

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